公司新上司抓壮丁，让我参加他们的Fantacy Football Game（自由匹配足球？）。 我犹豫了一下就同意了，因为从来没玩过。过了2周他又跑来对我说人凑不齐双数，问我是不是真想玩？我说退了就退吧。第二天新聘的超级美人对我私下说她很过意不去，因为她听说是让我退下才让她参加的。我一听就感觉很不舒服，因为新上司知道大老板特别喜欢这个漂亮的女孩， 想拍马屁， 就把我刷下来了。这挺拔的金发美女孩其实在宾夕法尼亚大学读书时候的师傅是东北籍的一位导师， 据她说那位很受她尊敬的华人导师也是特别的高大。这女孩因此经历而对我这个公司里唯一的外籍同事没有异样的感觉。

想起这位新近提拔的上司对我说话态度开始倨傲， 苦恼了一个晚上， 感觉还是应该找机会让他知道他这样排除我是不公平的。今天afternoon我走进他的办公室说：“我想参与这个自由匹配游戏，还有没有机会？”他说今天下班后大家就开始选自己的球队队员了，也来不及在拉一个人配双数。 并说反正没玩过，欢迎我今年观看。过后我听到他跟另外一位同事说9位同事参与，我就大声问：“既然是9位单数，那干嘛将我退下？”新上司说：“今年BRIAN大老板的儿子要单干，只好给他一名额，没办法。”我说：“他儿子可不是我们公司人员。哦，对了大老板的愿望，对于你来说就等于是你的命令（引用了阿拉丁的神灯精灵说的那句话）。明白了。”新上司尴尬了：“明年一定让你参与。”我说：“也好，不过为了补偿我的牺牲，大家分摊的皮萨饼就有你给我出钱吧。”当着众人面他只好说可以。

在会议室游戏开始前，我对大老板说：“因为要你儿子的参与名额，Adam 还得替我出了比萨饼钱。”我其实是冒了极大的勇气说的。恨自己的中国式谦虚，中国人总要求女人要温柔谦卑/虚，从小被灌输这种观念，害得美国同事老以为我没有足够的自信讯号发给听者，就以为我谦就是虚=没有自信=没有才能。有时真气恼自己的传统华式“谦，恭，让”，尤其是南方人的温和(虽然说话温和，但是原则相当分明)。

自己一个外来人员， 在全市也只有我和另外一名做分险模型的华人女子从事金融业，感觉在一个保守的西部城市备受排斥。因为长得不高大，去年参加地区机构投资人年终募捐会，被一个从费城来的6.6 英尺的高大投资经理， 在我头顶上用轻视的居高临下的语气问了一通：“你在你公司的角色是支持谁的？（你不会市重要角色）”我不急不慢回答他，使他的下属在一边微笑起来。还有次跟一间著名公司的代表开完会，对方眼睛一看我是个小个子华人女子， 就说他那只基金怎么地吃香，怕是不能随便卖给熟悉我们的人， 法律要求我们公平对待其他投资人。。。过了几天我见他那种不及时回邮件的姿态就说：“我已经决定把你剔出，选其他公司的基金。”这下对方才知道小职员也有决定权，赶紧对我热情扬溢起来。